Executive coaching

Das Problem ist das bekannt: Trotz Motivation oder Kritik-Gespräch ändert sich nichts: Die Fehler bleiben die Gleichen, die Haltung auch.

Im Executive Coaching werden Prozesse analysiert, Eigenanteile betrachtet und Maßnahmen entwickelt, die Leistung und Motivation wieder steigern und damit den Arbeitsprozess positiv beeinflussen.

Die Suche nach dem passenden Coach beginnt mit der Klärung von Begrifflichkeiten: Management- oder Leadership-Coaching sind im Grundsatz gleich: Sie sind Teile eines erfolgreichen Executive Coaching.

Im Executive Coaching arbeite ich mit Ulrike Maria Pietsch zusammen.

Die gegenseitige Verstärkung schafft Synergien und trägt zum Vorteil und Erfolg des Executive Coachings bei.