Trotz Motivations- oder Kritik-Gespräch
ändert sich nichts

Die Fehler bleiben die Gleichen, die Haltung auch. Der Blick von außen bringt die Lösung.

Trotz Motivations- oder
Kritik-Gespräch
ändert sich nichts

Die Fehler bleiben die Gleichen,
die Haltung auch.
Business Coaching

Überzeugung

Überzeugung

Wer schnell und effektiv auf neue Anforderungen reagieren kann, gewinnt Vorsprung. Dabei müssen alle im Team an einem Strang ziehen. Gelingt das nicht, knirscht es im Getriebe. Sachkonflikte und/oder emotionale Befindlichkeiten wirken wie Sand und bremsen aus. Der Vorsprung schwindet.

Kurzfristige Interventionen lösen zwar das aktuelle Problem, sorgen aber nicht für nachhaltige Wirkung. Mit offenem Blick von außen unterstütze ich bei der Suche nach Lösungen und bei der Analyse sowie Ordnung von Sachverhalten und Befindlichkeiten. Auf Ihre Situation individuell zugeschnittene Trainings, Team- und Einzelcoachings unterstützen den Arbeitsprozess sowie den Entwicklungsprozess Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

So erreichen wir lösungsorientiertes, schnelles und effektives Agieren mit nachhaltiger Wirkung.

Wer schnell und effektiv auf neue Anforderungen reagieren kann, gewinnt Vorsprung. Dabei müssen alle im Team an einem Strang ziehen. Gelingt das nicht, knirscht es im Getriebe. Sachkonflikte und / oder emotionale Befindlichkeiten wirken wie Sand und bremsen aus. Der Vorsprung schwindet.

Kurzfristige Interventionen lösen zwar das aktuelle Problem, sorgen aber nicht für nachhaltige Wirkung. Mit offenem Blick von außen unterstütze ich bei Suche nach Lösungen und bei der Analyse und Ordnung von Sachverhalten und Befindlichkeiten. Auf Ihre Situation individuell zugeschnitte Trainings, Team- und Einzelcoachings unterstützen den Arbeitsprozess sowie den Entwicklungsprozess Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

So erreichen wir lösungsorientiertes, schnelles und effektives agieren mit nachhaltiger Wirkung.

Wie ich arbeite:

  1. Verschwiegenheit ist mir heilig: Was wir besprechen bleibt unter uns.
  2. Ich garantiere Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit.
  3. Mein Arbeiten und Leben ist geprägt vom humanistischen Menschenbild.
  4. Meine Haltung ist unparteiisch und wertneutral.
  5. Coachings, Workshops und Seminare dienen der Themenanalyse, dem Training und der Integration von (Veränderungs-) Kompetenzen.
  6. sowie der Vermittlung von professionellen (Veränderungs-) Kompetenzen, die die Lebens-, Beziehungs- und Berufsqualität konkret und messbar erhöhen.
  7. Wichtig ist mir die nachhaltige Stärkung und Entwicklung von persönlichen Potentialen.
  8. Tipps sind wie ein Handwerkskoffer: Je nach Situation und Vorlieben sind sie nützlich oder auch nicht, ganz nach dem eigenen Bedarf und Zweck.
  9. Die Zusammenarbeit findet auf Basis gegenseitiger Übereinstimmung statt.
  10. Je nach Situation und Bedarf arbeite ich auch gerne digital.
  11. Ich arbeite nach dem St-Galler Coaching-Modell (SCM). Mehr dazu finden Sie hier:
    St.Galler Coaching Modell (SCM) + Studien : Coachakademie Schweiz
Wie ich arbeite:
  1. Verschwiegenheit ist mir heilig: Was wir besprechen bleibt unter uns.
  2. Ich garantiere Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit..
  3. Mein arbeiten und leben ist geprägt vom humanistischen Menschenbild.
  4. Meine Haltung ist unparteiisch und wertneutral.
  5. Coachings, Workshops und Seminare dienen der Themenanalyse, dem Training und der Integration von (Veränderungs-) Kompetenzen.
  6. Sowie der Vermittlung von professionellen (Veränderungs-) Kompetenzen, die die Lebens-, Beziehungs- und Berufsqualität konkret und messbar erhöhen.
  7. Wichtig ist mir die nachhaltige Stärkung und Entwicklung von persönlichen Potentialen.
  8. Tipps sind wie ein Handwerkskoffer: Je nach Situation und Vorlieben sind sie nützlich oder auch nicht, ganz nach dem eigenen Bedarf und Zweck.
  9. Die Zusammenarbeit findet auf Basis gegenseitiger Übereinstimmung statt.
  10. Je nach Situation und Bedarf arbeite ich auch gerne digital.
  11. Ich arbeite nach dem St-Galler Coaching-Modell (SCM). Mehr dazu finden Sie hier:
    St.Galler Coaching Modell (SCM) + Studien : Coachakademie Schweiz